ENTORIA dévoile Parcours Assur’, un organisme de formation pour courtiers

A la faveur de l’entrée en vigueur de la DDA (Directive de Distribution de l’Assurance), qui impose désormais aux distributeurs de la profession un minimum de 15 heures de formation par an, les acteurs du secteur s’organisent et proposent des structures et programmes de formations adaptés aux intermédiaires de ce métier.

Des modules sur mesure et alternatifs

Il s’agit en général, de parcours alternatifs en la matière car se différenciant des solutions de formations proposées par des généralistes car conçus sur mesure. C’est dans ce contexte que la nouvelle marque Entoria entend aller plus loin dans l’accompagnement de ses partenaires courtiers en dévoilant en septembre dernier Parcours Assur’. Il s’agit d’un organisme de formation interne à destination des courtiers. Cette structure propose un parcours complet de transfert de connaissances adapté spécifiquement à l’assurance. Grâce à cette offre, chaque courtier a la possibilité d’opter pour des modules adaptés à ses attentes. L’objectif affiché d’Entoria est de  permettre aux courtiers de faire face aux exigences de la DDA.

Entoria, qui revendique la place de 2ème courtier grossiste français, met à leur disposition des parcours de formation complets et flexibles pouvant s’adapter à leurs besoins et contraintes. Une offre que l’on pourrait qualifier de multicanale sachant que ses modules sont accessibles à distance, sous la forme de webinars, ou en présentiel, au sein des trois principaux sites d’ENTORIA (Paris, Lyon et Rennes).

Le plus du courtier grossiste est de proposer aux courtiers un accompagnement dans la préparation de leur dossier de financement de leur formation par les opérateurs de compétences (OPCO, à savoir, un organisme agréé par le ministère du Travail et ayant pour rôle d’accompagner la formation professionnelle en finançant l’apprentissage et en accompagnant les PME et les branches professionnelles en matière de formation.)

Comme l’explique Karine Usuelles, directrice des Ressources Humaines du grossiste :  « chez ENTORIA, notre démarche de formation vis-à-vis de nos collaborateurs a toujours été dynamique et inscrite dans le temps. Nous avons souhaité, avec Parcours Assur’, ouvrir notre maîtrise de la formation aux courtiers et ainsi les aider à sélectionner des formations qualitatives, réellement utiles pour leur quotidien d’Entrepreneurs et pour développer leur activité. Ces parcours de formation leur permettront de répondre également à leur obligation règlementaire introduite par la DDA. L’équipe RH sera à leurs côtés pour les aider dans leurs démarches. »

Quatre parcours de formation portés par des experts

Concrètement, Entoria propose 4 parcours de formations animés par des experts internes reconnus et des formateurs hautement qualifiés et reconnus. Il s’agit d’un parcours technique en IARD et en Assurance de Personnes ; un second règlementaire en webinaire ayant pour objectif concret de se préparer au mieux à un contrôle de l’ACPR ; à l’heure du digital à tout va, un parcours en la matière offre la possibilité d’optimiser l’utilisation des outils digitaux et des réseaux sociaux pour développer son activité. Enfin, un parcours développement professionnel avec du coaching commercial, de management, ou de relation clients vient compléter ces modules.  Du reste, il se veulent évolutifs et de ce point de vue seront progressivement enrichis en fonction de l’actualité du marché, de la règlementation et des besoins exprimés par les courtiers.

Emmanuel Mayega