L’OCIRP lance OCIRPAIDANTS, une garantie sur mesure pour le salarié aidant

Près de la moitié des aidants familiaux travaillent, soit 4 millions de personnes. Corollaire : surmenage, solitude, problèmes de santé, perte financière, etc. sont autant de difficultés qu’ils rencontrent au quotidien. Pour aider cette population à y faire face, l’OCIRP lance la garantie #OCIRPAIDANTS.

Il s’agit de la première garantie qui allie aide financière, accompagnement social et services dédiés mis à la disposition du salarié aidant dès l’adhésion : bilan psychosocial, aide administrative et soutien psychologique, formation à la situation d’aidant, assistance disponible 7 jours sur 7 et 24h sur 24.

La journée nationale des aidants donne l’occasion de prendre le temps de se pencher sur les expériences de vie et les attentes de celles et ceux qui jouent un rôle majeur sur le plan de la cohésion. Selon le baromètre OCIRP autonomie 2018, 54 % des salariés aidants souhaitent des aménagements d’horaires de travail, le maintien des droits sociaux, le renforcement de l’aide au répit et la création de congés rémunérés. Plus des deux tiers des personnes interrogées jugent primordial ou important le risque de perte d’autonomie. Alors que près de 80 % des Français sont conscients de ne pas être prémunis financièrement, l’assurance complémentaire est en tête des solutions de financement de la perte d’autonomie.

Face à cette triste réalité, l’accompagnement des salariés aidants est une des préoccupations que les entreprises sont amenées à prendre en compte. Pour chacune d’elle, s’emparer de cette question constitue un levier de performance économique et sociale. Avec des salariés aidants toujours plus nombreux, c’est un enjeu de taille pour la société tout entière.