La crise sanitaire a fait évoluer les attentes des salariés

Selon une étude* du groupe Siaci Saint-Honoré et de Wittyfit, plateforme évaluant la satisfaction des salariés, le rapport au travail des salariés a été modifié avec le confinement et la crise liée à la pandémie, 58 % des salariés percevant leur travail différemment. La prise en compte du bien-être au travail devient primordiale, 81 % des salariés jugeant cet aspect comme un enjeu prioritaire vis-à-vis de leur entreprise (25 % de plus qu’en 2018 ont cet avis). « Mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle », « changer de rythme de travail » et « davantage faire de télétravail » sont respectivement approuvés par 50 %, 41 % et 30 % des collaborateurs en entreprise. Face à ces résultats, Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit, estime que « Les salariés n’ont jamais autant exprimé leur besoin de bien-être au travail. Leurs attentes sont profondes et portées par le sens. Ils souhaitent avant tout être considérés, écoutés et prendre part au projet de l’entreprise. Plus que du bien-être, il s’agit pour les salariés d’être bien dans leur travail pour être en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes. L’entreprise doit se réinventer avec ses salariés. »

*Etude réalisée par l’Ifop auprès de plus de 1 000 salariés