Evaluation en continu : Willis Towers Watson unit ses forces à celles de Tandem HR Solutions pour aider les entreprises

Tandem HR Solutions et le coutier s’associent pour accélérer et optimiser la culture du feed-back. Une collaboration qui permet à Willis Towers Watson de mettre son savoir-faire en matière de gestion du changement et d’engagement des salariés à la disposition de la plate-forme Tandem HR Solutions.

Le nouvel accord de partenariat s’étend à l’échelle mondiale? Et permet aux entreprises d’être pleinement accompagnées dans leur souhait de revisiter leurs pratiques des entretiens annuels d’évaluation, en faveur d’une évaluation en continu. Revenant sur cette synergie, Angel Hoover, Head of Talent Western Europe de Willis Towers Watson déclare : « de nombreuses entreprises s'éloignent de la pratique traditionnelle des entretiens annuels d’évaluation pour mesurer la performance de manière plus agile et en continu grâce aux nouvelles technologies. La solution de Tandem offre aux utilisateurs la possibilité d’évaluer leur performance de manière plus dynamique. Ce type d’évaluation permet de développer plus rapidement ses compétences et son impact. La combinaison de cette technologie de pointe et de notre expertise mondiale en conduite du changement et en amélioration de l’expérience salariés offre des perspectives de synergies uniques sur le marché. »

De son côté, Aisling Teillard, PDG et cofondatrice de Tandem HR Solutions, observe : « Willis Towers Watson est une société de conseil prestigieuse, respectée et dotée d'une expertise éprouvée en ressources humaines et en gestion du changement. Nous sommes vraiment ravis de travailler plus étroitement ensemble. Et d’ajouter : « Cette nouvelle collaboration nous permet d’apporter des solutions à fortes valeur ajoutée à nos clients, en combinant l’expertise de Willis Towers Watson et la technologie de pointe de Tandem. »