Les évolutions réglementaires redessinent la répartition des financements. La part de remboursement de la Sécurité sociale passe sous le seuil des 40 %, tandis que celle des complémentaires atteint désormais 53 %.
Au total, 73 % de la hausse des dépenses de santé repose aujourd’hui sur les complémentaires et les assurés. Le reste à charge progresse légèrement, passant de 62 € en 2022 à 77 € en 2025 par bénéficiaire. Cette évolution s’explique par les revalorisations tarifaires, les dépassements d’honoraires et les choix d’équipements hors panier 100 % Santé.

Des usages révélateurs de besoins durables

L’année 2025 confirme deux tendances majeures.
D’abord, le recours à la santé mentale s’installe durablement. Les consultations de psychologie progressent fortement et deviennent un usage courant, soutenu par le dispositif Mon soutien psy. Les femmes et les actifs figurent parmi les publics les plus concernés.
Ensuite, les parcours de soins diffèrent selon le sexe. Les femmes présentent des parcours plus réguliers, plus préventifs et plus diversifiés, reflétant des besoins spécifiques et parfois des situations d’errance médicale.

La prévention, nouveau pilier du parcours de santé

Longtemps périphérique, la prévention devient centrale. Vaccinations, bilans de santé, dépistages organisés, suivi dentaire renforcé avec M’T dents ou encore prévention en pharmacie structurent désormais les parcours.
La pharmacie s’impose comme un point d’entrée clé, en facilitant l’accès à des actes préventifs sans rendez‑vous. Le dentaire et les consultations médicales jouent aussi un rôle essentiel dans le diagnostic précoce et l’orientation des soins.

Un enjeu stratégique pour les entreprises

La santé prend une place croissante dans les stratégies RH. Elle devient un levier de performance durable et de responsabilité sociale. Courtiers, assureurs et gestionnaires de complémentaires occupent un rôle renforcé, au‑delà du remboursement, pour rendre les parcours plus lisibles, accessibles et efficaces.