Annoncée fin 2025, la disparition progressive de la marque Mercer devait initialement s’achever en 2027. Le calendrier a finalement été accéléré. Dès le 1er septembre 2026, les activités dédiées aux ressources humaines et aux investissements adopteront officiellement la marque Marsh.

Présente au sein du groupe depuis 1959, Mercer s’est imposée comme un acteur reconnu dans les domaines de la santé et des avantages sociaux, de la retraite, de la rémunération, des ressources humaines et de l’investissement.

Une marque unique pour renforcer les expertises

Cette évolution répond à une volonté de simplification et d’intégration portée par le groupe américain. Dans un environnement économique en mutation rapide, Marsh estime que ses clients recherchent un accès plus direct à l’ensemble des expertises, des analyses et des capacités du groupe.

L’objectif consiste à regrouper les compétences sous une marque commune afin de proposer une approche plus transversale et mieux coordonnée des besoins des entreprises.

Une stratégie globale de transformation

Cette opération s’inscrit dans un programme plus large engagé par Marsh McLennan. Le groupe réalise plus de 27 milliards de dollars de chiffre d’affaires annuel, emploie plus de 95 000 collaborateurs et est présent dans 130 pays.

Cette stratégie vise à décloisonner les différentes marques du groupe pour passer d’une logique d’organisations distinctes à une logique de solutions intégrées destinées aux clients.

Pour Marsh France, cette unification doit permettre de renforcer le travail collectif des équipes tout en élargissant l’accès aux expertises historiquement développées par Mercer.

Avec cette évolution, Marsh poursuit ainsi son ambition de proposer une offre plus cohérente et plus lisible aux entreprises, notamment dans les domaines de l’assurance, des ressources humaines, de la protection sociale et du conseil.