L’été est une période propice pour avancer sur son programme de formation continue

La plateforme digitale de formation de PLANETE CSCA RH rencontre un succès croissant auprès des courtiers depuis son lancement en janvier 2020. S’il est vrai que les confinements successifs ont été porteurs pour les sujets de formation, innover sans relâche demeure un challenge pour son directeur du développement, Michel ACCARY.

Quel point d’étape pouvez-vous faire à la fin du premier semestre 2021 sur la fréquentation de la plateforme de formation digitale que vous promouvez ?

Nous approchons d’un nouveau seuil important pour nous : près de 2 000 apprenants sont inscrits sur notre outil de formation, ce qui représente en fin de premier semestre un doublement de l’effectif par rapport à la même période de l’année.

Toutes les typologies de cabinets sont représentées, des courtiers qui travaillent seuls, aux cabinets de proximité, jusqu’aux grands groupes internationaux, qui sélectionnent alors les équipes de collaborateurs qu’elles inscrivent. Nous avons régulièrement 2 ou 3 cabinets qui s’inscrivent chaque jour, je ressens une vraie dynamique. Les efforts que nous avons fait depuis 18 mois pour faire connaître cette offre auprès des entreprises portent leurs fruits.

Ce public varié nous impose de revoir très régulièrement notre offre de modules afin que chacun puisse suivre un parcours de formation en adéquation avec ses besoins. Nous proposons ainsi des modules de niveau Débutant/Intermédiaire ou Expert afin de couvrir le spectre complet des collaborateurs, en enrichissant aussi le nombre de sujets traités.

Pourquoi s’intéresser à ce sujet à cette période de l’année ?

Essentiellement, je voudrais appeler les courtiers à ne pas tarder soit à s’intéresser au sujet si ce n’est pas encore fait pour 2021, soit à bien s’assurer de commencer leurs parcours de formation dès à présent. Nous savons tous par expérience que les quatre derniers mois de l’année sont chargés en activité opérationnelle. C’est pourquoi l’été, jusqu’à fin septembre, est une période cruciale pour démarrer son programme de formation.

S’inscrire sur notre plateforme est une étape importante et structurante pour remplir son obligation liée à la DDA, mais elle ne suffit pas. Je constate que de nombreux dirigeants et collaborateurs n’ont pas encore suivi le moindre module, et plus ils attendront, moins ce sera aisé pour eux d’ajouter ce sujet dans leur feuille de route.

Quels sont les projets d’innovation pour la plateforme de formation digitale dans les mois à venir ?

Nous travaillons depuis le début de l’année 2021 pour faire de notre outil une market place proposant des formations de notre partenaire l’IFPASS comme d’autres intervenants, qu’ils soient professionnels de la formation, avocats, cabinets de conseil, assureurs… Ce nouveau mode de fonctionnement de notre plateforme sera opérationnel à la rentrée, ce qui devrait inciter les courtiers abonnés à nous renouveler leur confiance, et à leurs confrères de nous rejoindre !

Propos recueillis par Céline MESLIER