CP – Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : la branche du courtage d’assurances s’engage

La négociation relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances a abouti le 31 janvier 2024 à la conclusion d’un accord signé par PLANETE CSCA et les organisations syndicales représentatives suivantes : la CFDT, la CFE-CGC et la SN2A-CFTC.

Forts des constats dressés par l’étude paritaire relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche professionnelle réalisée en 2022, les partenaires sociaux ont souhaité poursuivre leur action à travers 4 objectifs majeurs :

• atteindre une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les différents métiers ;
• renforcer la prise de conscience des enjeux d’égalité professionnelle ;
• favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ;
• faire évoluer les conditions de travail en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il a notamment été décidé par les partenaires sociaux de favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans la prise des congés de parentalité en octroyant aux bénéficiaires du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, justifiant d’un an d’ancienneté au moment de la naissance de l’enfant, un maintien de salaire à hauteur de 100 % du salaire net. A l’instar de ce qui est déjà prévu pour le congé maternité et le congé d’adoption, l’employeur pourra ainsi être amené à compléter les indemnités de Sécurité sociale.

Les dispositions du nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’appliqueront à compter de son extension par le Ministère du travail.

Bertrand de Surmont, président de PLANETE CSCA : « Cet accord marque une nouvelle étape dans l’engagement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et témoigne du dynamisme du dialogue social au sein de la branche. Nous engageons vivement les cabinets de courtage d’assurances à se saisir sans attendre de cet accord pour améliorer, dans les cas qui s’avèreraient nécessaires, les conditions de travail de leurs collaborateurs. »

Contact presse :

Sonia GRENON communication@planetecsca.fr \ 01 48 74 43 79