Retrouvez sur votre espace adhérent, des informations pratiques sur :

• Le plafond annuel de la Sécurité sociale pour 2026
• Augmentation du SMIC horaire
• La gratification des stagiaires
• Extension de la déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires aux entreprises de plus de 250 salariés, à compter du 1er janvier 2026
• Modification des modalités de calcul de la réduction générale des cotisations patronales au 1er janvier 2026
• Augmentation de la cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée à 2,11%
• Augmentation de la contribution patronale à 40 % pour les ruptures conventionnelles et mises à la retraite
• Prolongation temporaire de la prise en charge des frais de transports domicile-lieu de travail jusqu’à 75 %
• Création d’un congé supplémentaire de naissance indemnisé applicable au 1er juillet 2026
• Mise en place d’un malus seniors employeurs
• Abrogation du contrat de travail à durée déterminée conclu pour le retour à l’emploi des salariés âgés de plus de cinquante-sept ans dit CDD Senior
• Détermination des informations nécessaires au diagnostic préalable à la négociation d’accords collectifs sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés
• Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) jusqu’au 31 décembre 2026
• L’aide unique à l’embauche d’un apprenti maintenue réservée aux entreprises de moins de 250 salariés en l’absence d’adoption du projet de loi de finances pour un titre ou diplôme équivalant jusqu’au niveau bac en métropole
• Mise à jour de la charte sur le droit à la déconnexion conformément aux dernières recommandations publiées par le Ministère du Travail
• Nouveau portail pour les démarches en ligne des employeurs